Fondo65 para empresas

El retiro de tu gente, como prestación anual.

Dale a cada empleado la respuesta a la pregunta que más pesa: "¿me va a alcanzar para retirarme?" — con su diagnóstico personal de pensión IMSS (Ley 97 y Ley 73/Modalidad 40), por una fracción del costo de cualquier otra prestación.

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Incluye un diagnóstico de cortesía para que lo pruebes tú primero.

76%
de los trabajadores en México vive con estrés financiero moderado o alto
29%
reconoce que sus preocupaciones de dinero afectan su desempeño laboral
<10%
de las empresas ofrece un programa de educación financiera a su plantilla

Fuente: Estresómetro 2025 · estudios de bienestar financiero laboral en México

Para tu gente

Cada empleado recibe su número, no un promedio

Un código personal que canjea en fondo65.mx. En minutos obtiene su diagnóstico completo, calibrado contra la metodología oficial CONSAR e IMSS.

01

Su pensión proyectada

El monto mensual que recibiría al retirarse, bajo su régimen real: Ley 97 (AFORE) o Ley 73 (con análisis de Modalidad 40).

02

Su brecha

La diferencia entre esa pensión y el costo de la vida que quiere mantener — con presupuesto proyectado a su edad de retiro.

03

Plan de acción con IA

Fondo65AI genera recomendaciones personalizadas: qué mover, cuándo y cuánto cambia su pensión con cada decisión.

04

Reporte permanente

PDF descargable y diagnóstico archivado en su cuenta personal, para consultarlo cuando lo necesite.

Para la empresa

Programa llave en mano, cero carga para RH

01

Bloque anual de diagnósticos

Un código por empleado, vigencia de 12 meses. Pago único por SPEI con factura CFDI 4.0. Sin suscripciones ni cargos recurrentes.

02

Lanzamiento llave en mano

Comunicado interno listo para enviar, webinar de presentación de 30-45 minutos y recordatorios de seguimiento. Tú solo distribuyes los códigos.

03

Tablero de adopción en vivo

Enviados, canjeados y pendientes — en tiempo real desde tu cuenta. La métrica que necesitas para reportar el programa, sin tocar datos personales.

04

Evidencia para tu carpeta NOM-035

El programa se documenta como medida de prevención y promoción del entorno organizacional favorable: comunicado, distribución y reporte de adopción, con fechas.

🔒 Privacidad por diseño

La empresa nunca ve los datos ni resultados individuales de ningún empleado — ni salario, ni saldo AFORE, ni pensión proyectada. Cada persona acepta directamente el Aviso de Privacidad de Fondo65; la empresa solo ve adopción agregada. Garantizado por contrato conforme a la LFPDPPP. Es protección para tus empleados — y para ti.

NOM-035

Complemento honesto, no humo

El estrés financiero no es una categoría que la NOM-035 mida — y desconfía de quien te venda lo contrario. Esto es lo que Fondo65 sí hace y no hace por tu cumplimiento:

Lo que sí

Una acción real y documentable

  • Medida de prevención con paper trail: comunicado interno, lista de distribución y reporte de adopción fechados — evidencia lista para tu carpeta ante una inspección STPS.
  • Promoción del entorno organizacional favorable: una prestación que comunica "nos importa tu futuro" suma al plan que los centros de 50+ trabajadores deben difundir.
  • Ataca el estresor de fondo: el estrés financiero contamina las dimensiones que tus cuestionarios sí miden (clima, interferencia trabajo-familia). Mejores condiciones reales, mejores resultados en la siguiente aplicación.
Lo que no

Ningún atajo de cumplimiento

  • No sustituye tu política de prevención de riesgos psicosociales.
  • No reemplaza la aplicación de las Guías de Referencia II y III.
  • No "certifica" ni "acredita" el cumplimiento de la norma — eso no existe y quien te lo venda te está engañando.

Este programa constituye una acción de promoción del bienestar y prevención complementaria; no sustituye ni acredita por sí mismo el cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018, cuyos requisitos son responsabilidad del centro de trabajo.

Inversión

La prestación más accesible de tu catálogo

Precio por empleado · descuento por volumen
TierEmpleadosPor empleado/añoEjemplo anual
Micro10–49$89$4,450 / 50 emp.
Pequeña50–149$79 −11%$7,900 / 100 emp.
Mediana150–349$69 −22%$13,800 / 200 emp.
Grande350–999$59 −34%$29,500 / 500 emp.
Corporativo*1,000+$49 −45%$49,000+ / 1,000 emp.

*Corporativo incluye onboarding dedicado + logo de tu empresa en los reportes PDF.

  • Diagnóstico completo Ley 97 y Ley 73/Modalidad 40 + Fondo65AI
  • Kit de lanzamiento: comunicado + webinar + recordatorios
  • Tablero de adopción en vivo para RH
  • Evidencia documentada para tu carpeta NOM-035
  • Vigencia 12 meses · CFDI 4.0 · activación en menos de 24 h
  • Renovación con 10% de descuento de lealtad
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Pruébalo tú primero.

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